廣州迪(dí)川儀表的企(qǐ)業文化建設(shè)之路
進入知(zhī)識經濟時代(dai)，企業之間的(de)競争，一定程(chéng)度上也是企(qi)業文化的競(jing)争。企業文化(huà)，是企業綜合(hé)實力的體🈲現(xian)，是🈲一個💃🏻企業(yè)💃文明程度的(de)反映，也是知(zhi)識形态的生(sheng)産力轉化爲(wèi)物質形态生(shēng)産力的源泉(quán)。
廣州迪川儀(yí)器儀表有限(xiàn)公司創立近(jìn)十一年來，積(ji)澱了較🐪爲🈲深(shēn)厚的文化底(di)蘊，但面臨新(xīn)的形勢、新的(de)❌任務、新的❄️機(ji)遇💋、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈(lie)的市場競争(zhēng)中取勝，把企(qǐ)業做大做🎯強(qiang)，實現企業的(de)跨越式發展(zhan)，就必須樹立(lì)“用文化管企(qi)業”、“以文化興(xìng)企業”的理念(nian)🐅，要對原有文(wén)化進行整合(hé)和創新，營造(zào)培育先進的(de)企業文化，積(jī)極推進文化(hua)強企戰略，努(nǔ)力用先進的(de)企業文化推(tuī)動企🎯業的改(gai)📱革發展，提👣高(gāo)企業的創新(xīn)力、形象力和(hé)核心競⛱️争力(lì)，營造“企業有(yǒu)生氣、産品有(yǒu)名氣、*有正氣(qì)、職工有士氣(qì)”的發展環境(jìng)。
爲了達成這(zhe)一宏偉的目(mu)标，我公司制(zhi)定了較爲完(wan)整🈲的方🌂案🔅。我(wo)公司企業文(wén)化建設總體(ti)思路爲：主攻(gōng)精神文化，規(guī)範制度文化(hua)，推進行爲文(wen)化，提升物質(zhì)💘文化。主攻精(jing)神文化，主要(yao)是通過全員(yuan)🔅性企業文化(huà)學習和宣傳(chuan)，形成全體員(yuán)工共同遵守(shǒu)的🙇♀️企業價值(zhí)觀和企業理(lǐ)💔念，塑造企業(ye)♊“靈魂”；規範制(zhì)度文化，主要(yao)是建立規範(fan)完善的制度(du)體系🧑🏾🤝🧑🏼和科學(xue)有效的考評(píng)機制，加大制(zhì)度文化建設(she)力度，從而💃有(you)效規範企業(yè)管💁理行爲，提(tí)高企業管理(lǐ)的科學化水(shuǐ)平📞。推進行爲(wei)文化，主要是(shì)大力推進☔“5S”行(hang)爲管🎯理标準(zhun)，抓好員🐅工的(de)行爲養成規(guī)範，并抓好推(tui)進落實。
提升(sheng)物質文化，主(zhu)要是做好環(huan)境建設，營造(zào)企業整體文(wen)化氛圍，提升(shēng)企業整體形(xing)象。具體到實(shi)施方法☂️來說(shuo)，首先我們對(duì)公司的🙇♀️文化(hua)曆史與現實(shí)進行了全面(mian)回顧和提🛀煉(lian)，進行企業無(wú)形資産的全(quán)面總結✔️，廣泛(fan)宣傳，全面發(fa)動，從不同角(jiǎo)度，對文化進(jìn)行定格分析(xī)，得出結✔️論，以(yi)此進行企業(ye)文化的民主(zhu)建設。在此工(gōng)作中，我們充(chong)分發揮全體(tǐ)員工的智慧(huì)，啓🍉發企業文(wen)化建設的靈(líng)感，比如，每一(yī)周我🐇們全體(ti)員工都要提(tí)交一份關于(yú)公司制度、文(wén)化、産品方面(miàn)的意見、建議(yi)或者❌方案。
其(qí)次，企業文化(hua)的宣貫。我公(gong)司進行廣泛(fàn)的動員，利用(yòng)各種形式，針(zhēn)對不同層次(ci)對象進行宣(xuān)傳，通過舉辦(ban)培訓班、召開(kāi)🐆企業文化研(yán)讨會、經驗交(jiao)流會等形式(shi)對公司廣大(da)員進行公司(si)理念、行爲規(guī)範及視覺識(shí)别的培訓。通(tong)過策劃大型(xíng)活動、廣告宣(xuan)傳、策略等方(fang)式，大力展示(shì)公司形象及(ji)公司文化。
後(hou)，企業文化的(de)維護。企業文(wén)化建設是公(gōng)司一項重💯要(yào)的、長期的戰(zhàn)略任務，我們(men)全體都将長(zhang)期堅持不🍓懈(xie)、持之以恒地(di)📧切實抓文化(huà)建設，各部門(mén)都要制定切(qiē)實可行的活(huo)動計劃，并随(sui)着公司内外(wai)部環境的變(biàn)化及時進行(háng)必要的調整(zhěng)，不斷發展完(wan)善，做到與時(shí)俱進，開拓創(chuàng)新。
